Le mot du conseiller

Barbara tient à connaître parfaitement les entreprises et les candidats afin d'être assurée de présenter les personnes ayant le profil le mieux adapté aux demandes des clients.

Très sensible à l'aspect humain du recrutement, elle s'assure que, au delà des compétences purement techniques, le candidat qu'elle présente a les mêmes valeurs et la même vision du poste que l'entreprise cliente. Elle garantie ainsi le recrutement de la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise avec des chances de succès et de pérénité optimales.