Dirigeants d'entreprises, avez-vous des HPE dans vos équipes ?

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Dirigeants d'entreprises, avez-vous des HPE dans vos équipes ?

Le 25/04/2021 par Joël RAYNAUD - SAS GESTPE 38 - Partagé par AUXILIUM CONSEIL le 27/04/2021

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Dirigeants d'entreprises, avez-vous des HPE dans vos équipes ?

Les hauts potentiels émotionnels, qui sont-ils/elles ?

 

28 ans déjà que j'ai commencé à travailler, à encadrer des équipes avant de devenir dernièrement moi aussi dirigeant d'entreprises. En toute sincérité, j'aurais beaucoup apprécié connaitre cette définition même sommaire des HPE, des Femmes et des Hommes que l'on peut caractériser de Haut Potentiel Emotionnel et des risques qu'ils peuvent encourir au contact de ceux que l'on surnomme les manipulateurs.

Notre système éducatif a encore d'énorme progrès à faire pour former nos enfants, nos étudiants à mieux préserver l'intégrité physique et  psychologique des personnes qu'ils côtoieront dans leur travail, dans leur entourage familial... pour que plus tard ces mêmes enfants/étudiants, devenus parents puissent ensuite à leur tour, eux aussi, sensibiliser leurs proches ...

A quoi avez-vous pensez en lisant le mot haut potentiel émotionnel ? Haut Potentiel ? Nous galvaudons et nous stigmatisons bien trop souvent l'expression haut potentiel en pensant systématiquement aux hauts potentiels intellectuels, celles et ceux qui ont des capacités intellectuelles " hors norme "

Avant de vous partager cette définition des personnes HPE, une expérience de 12 derniers mois de vécu et de recherche, il est important de revenir sur la définition de la normalité " qui n'a rien à voir avec l'anormalité "

 

La loi normale

 

En théorie des probabilités et en statistique, les lois normales sont parmi les lois de probabilité les plus utilisées pour modéliser des phénomènes naturels issus de plusieurs événements aléatoires. Elles sont également appelées lois gaussienneslois de Gauss ou lois de Laplace-Gauss des noms de Laplace (1749-1827) et Gauss (1777-1855), deux mathématiciens, astronomes et physiciens qui les ont étudiées.

Ces lois s'appliquent à l'échantillonnage des populations, des individus que nous sommes. Quelle que soit la thématique utilisée sur un échantillonnage représentatif de la population, que ce soit une étude réalisée sur les capacités émotionnelles, linguistiques ou intellectuelles..., la courbe de gauss s'applique et à gauche et à droite de la courbe ci-dessous (la zone grisée), nous retrouvons les personnes différentes de la moyenne qui sont soit un haut, soit un bas potentiel par rapport à la capacité étudiée.

La loi normale de GAUSS - Courbe en cloche

 

Les HPE, les hauts potentiels émotionnels ne sont donc pas des " êtres anormaux ", mais des individus différents avec des capacités différentes de la moyenne des personnes caractérisées dans cette étude (la normalité, la verticale sur la courbe ci-dessus).

L'intelligence émotionnelle

 

Les HPE, comme tout être humain, ont un besoin vital de reconnaissance de soi, d'être aimés, de se sentir utiles pour les autres, d'être écoutés, d'être entendus... Mais chez eux, ce besoin est surdimensionné et " hors norme " par rapport au besoin vital d'une personne dite " normale - la moyenne ".

Pour une personne dite " normale ", il est quasi impossible de donner à ces personnes HPE les besoins hors norme qu'ils réclament, surtout si vous ne savez pas que ces personnes HPE existent.

Les conséquences, les personnes HPE se sentent incomprises, pas écoutées, pas aimées, pas reconnues dans ce qu'elles font, malgré tous les efforts qu'elles peuvent faire pour se sentir utile pour les autres en s'oubliant parfois elles-mêmes.

 

Si dans votre entreprise, dans votre entourage privé vous pensez côtoyer des personnes HPE, il existe des tests en ligne. Je vous soumets un lien vers un de ces tests mais en cherchant, vous en trouverez pleins d'autres... - Le test ICI .Vous avez dans vos équipes, dans vos proches une personne qui est HPE ? Attention danger !

 

Pour rappel -  Les obligations du chef d'entreprise en matière de santé et de sécurité au travail.

 

En tout temps, le chef d'entreprise, est tenu à une obligation de sécurité et de santé au travail :

  • en sa qualité d'employeur,
  • mais également vis-à-vis de ses clients et fournisseurs.

Cette obligation a largement été renforcée pendant la crise sanitaire du COVID 19 et lors des phases de déconfinement.

Le non-respect de ces obligations engage la responsabilité civile et pénale du chef d'entreprise et l'expose à des sanctions.

la responsabilité civile et pénale du chef d'entreprise

 

Il est important que chaque chef d'entreprise puisse faire le point sur ces obligations afin qu'il puisse mettre en conformité son entreprise le cas échéant, et surtout exercer son activité en toute sécurité pour lui-même et pour les autres (Cf article sur l'analyse des risques - DUERP)

Attention Danger

Pourquoi attention danger ? Les HPE sont d'excellents collaborateurs et pour essayer de satisfaire leur besoin, ils mettront tout en œuvre pour que la mission que vous leur avez confiée soit toujours parfaitement exécutée (pour mémo, leur besoin vital de reconnaissance de soi, d'être aimé, de se sentir utile pour les autres, d'être écouté, d'être entendu...).

Les HPE sont aussi malheureusement une des cibles privilégiées des personnes toxiques que sont les manipulateurs (manipulateurs simples à  pervers narcissiques, les pires d'entre eux). Les HPE et les manipulateurs représentent entre 2 à 3% de la population mondiale... 

Contrairement à un être humain standard, les manipulateurs n'ont pas d'humanité que tout un chacun acquiert dans son plus jeune âge. Les manipulateurs ont  un cerveau comme qui dirait " court-circuité " par une épreuve quand il était petit, les manipulateurs ne ressentent rien. Chez eux, tout n'est qu'apparence.

 

Les 4 ficelles du manipulateur

 

Les manipulateurs disposent instinctivement de techniques, de 4 bouts de ficelle pour amener leur proie dans un mécanisme d'emprise qu'ils maitrisent parfaitement. Vous souhaitez en savoir plus sur les manipulateurs, l'emprise ? je vous propose de lire cet article de Christel Petitcollin, article qui résume parfaitement qui sont les manipulateurs et comment ils opèrent (Lire l'article ICI).

 

Ainsi, les manipulateurs vont chercher et trouver chez les HPE leurs points faibles. Ils leur apporteront tout l'amour et/ou reconnaissance et/ou écoute... que les personnes HPE recherchent en vain depuis des années pour pouvoir les mettre sous leur emprise, leur voler leur consentement, pour en faire des objets, des marionnettes dont ils pourront disposer à loisir et ainsi obtenir par exemple une promotion à leur place et/ou de l'argent, et/ou du sexe...

Du harcèlement moral et psychologique dans votre entreprise à votre insu ! Une destruction en trois temps de la personne HPE en contact avec un manipulateur !

A votre insu pourquoi ? S'il faut faire preuve d'intelligence pour démasquer un manipulateur, ces derniers ne sont pas aussi intelligents qu'ils paraissent. Ils ont un fonctionnement basé sur leur instinct pour assouvir leur besoin incontrôlable d'emprise sur leur proie, leur victime potentielle.

 

Théorie de l'Iceberg

Les manipulateurs maitrisent aussi la théorie de l'Iceberg, 10% de visible et 90% de caché.

 

Dans les 10% de visible, les manipulateurs paraitront aux yeux de tous comme des personnes sociables, charmantes, à l'écoute, prête à aider la terre entière. Quand les manipulateurs ne sont pas présents, ils sont " malgré eux " le centre d'intérêt des conversations tellement ils paraissent parfaits aux yeux de tous.

Dans les 90% non visible, les manipulateurs sont experts dans l'art de la dissimulation, d'isoler leur victime de toute personne qui pourrait les soustraire de leur emprise. Au travail, un HPE sous emprise continuera de paraitre normal tout en continuant de subir inconsciemment les attaques de son manipulateur. Le HPE se caractérise aussi généralement comme une personne avec des valeurs importantes. Dans son besoin d'emprise, de destruction de l'autre, le manipulateur s'évertuera à faire en sorte que toutes les valeurs de la personne HPE soient bafouées et il prendra soin de faire en sorte que la personne HPE se sente consentante dans ce franchissement des lignes rouges qu'elle s'était imposée.

Si un manipulateur se sent démasqué par un proche de la victime ou par la victime elle-même, il n'hésitera pas à mettre en place des écrans de fumées pour continuer à se dissimuler. Il n'hésitera pas aussi à utiliser l'effet miroir pour décrire autour de lui celle/celui qui dérange sa quiétude comme une personne elle aussi manipulatrice/pervers narcissique...

 

Vous pensez être la victime d'un manipulateur ? Il existe plein de sites internet qui proposent des tests pour vous aider à savoir si la personne que vous suspectez de vous manipuler, d'être un manipulateur le soit vraiment. Attention, les manipulateurs étant des maîtres instinctifs dans l'art de la dissimulation, du camouflage (seules les victimes peuvent voir chez les manipulateurs les 90% cachés de l'Iceberg), ces tests ne fonctionnent pas correctement avec tout un chacun qui souhaiterait détecter autour de lui de potentiels manipulateurs.

 

Le test que je vous propose est ICI pour déceler les simples manipulateurs jusqu'au pire d'entre eux, les pervers-narcissiques (source Ouest-France en partenariat avec Sain et Naturel)

 

Il existe beaucoup de sites sur internet qui traitent des sujets de la manipulation mentale. Je vous propose de visionner quelques vidéos d'Antoine PEYTAVIN aujourd'hui coach et victime lui-aussi de manipulateur.

Dans toutes les vidéos diffusées sur sa chaine YouTube, Antoine vulgarise et décrit avec précision les mécanismes de la manipulation, il apporte aussi des solutions pour sortir de ces relations toxiques et retrouver une vie normale.

 

Ci-dessous 3 liens. Vous pourrez, si vous le souhaitez, en visionner bien plus.

Décodage du couple "Haut Potentiel HPE et Pervers Narcissique"

Pourquoi les gens ont du mal à aimer les hypersensibles - Les HPE

Le Pervers narcissique veut tout te prendre ? Voici sa technique 

 

Manipuler une personne et la mettre sous son emprise ne sont pas des actes répréhensibles directement par les lois de notre pays et c'est très regrettable. Si les conséquences de ces actes le sont quant à elles : le harcèlement moral, le harcèlement sexuel, le vol, le viol...il revient malheureusement toujours aux victimes de prouver la véracité des actes qu'elles ont subis, bien souvent croyant qu'elles étaient consentantes à tort. Et de surcroit, ces procédures judiciaires lourdes sont à effectuer pour les victimes, dans un état psychologique très dégradé, lié à toutes les violences qu'elles ont subies !

 

Sans oublier la théorie de l'Iceberg décrite auparavant et l'art de la dissimulation des manipulateurs... Aucune personne au côté des victimes pour témoigner des violences subies ou déjà subies..., le manipulateur s'étant évertué instinctivement à faire en sorte que personne dans l'entourage des victimes ne soit au courant de l'emprise et de la manipulation qu'il exerce sur elles...

Les personnes HPE sont ainsi seules fassent à leur détresse...incomprises qu'elles sont de leurs collègues de travail qui se disaient proches d'elles avant qu'elles ne dénoncent les faits qu'elles ont subis.

 

Attention Danger ! Mesdames, Messieurs chef d'entreprise. Avez-vous désormais compris pourquoi ?

 

Il y a aussi des manipulateurs dans tous les corps de métier, et bien évidemment des chefs d'entreprise peuvent aussi être des manipulateurs...Vous êtes salariés et victime d'un chef d'entreprise manipulateur ? Fuyez ! Parlez-en à vos proches, ne restez pas seul ! Vous pouvez aussi regarder cette vidéo de la RTBF qui reçoit Julie Arcoulin pour son livre " Sortir de l'emprise)

 

Dans l'état actuel des connaissances scientifiques, le mal dont souffre les manipulateurs est incurable et ce, quel que soit la bonne volonté que vous pourrez mettre pour essayer de les faire changer. Les manipulateurs ont été des adolescents manipulateurs, ils seront des parents manipulateurs, ils finiront leur vie comme des personnes âgées manipulatrices.

 Informez, vous aussi...

Informez, vous aussi...

Il vaut mieux prévenir que guérir, je vous l'assure...

 Mieux prévenir que guerir     

Vous avez trouvé cet article intéressant, vous connaissez des personnes qui pourraient subir de telles violences, n'hésitez pas à partager cet article...

 

Comment ? Copier / Coller l'URL qui suit et envoyez la par mail aux personnes de votre choix.

https://www.gestpe38.fr/14-417-117-dirigeants-entreprises-avez-vous-des-hpe-dans-vos-equipes.html 

 

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NB : J'ai volontairement inséré beaucoup de liens et de références dans cet article, si vous ne devez lire qu'un article, lisez la description, la définition d'un manipulateur écrite par Christel PETITCOLLIN

Pour vous Servir... Joël RAYNAUD


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